Coordinador de fidelización

Compañía de servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en el área de fidelización y satisfacción laboral para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias enfocadas en mejorar el bienestar y la lealtad de nuestros colaboradores, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.

Principales funciones:

• Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la satisfacción laboral y promover la fidelización de los colaboradores.
• Analizar datos e información relacionada con el comportamiento y desempeño de los empleados para identificar patrones y áreas de oportunidad.
• Implementar programas y actividades que favorezcan el compromiso y la lealtad dentro de la organización.
• Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de satisfacción laboral, proponiendo mejoras continuas.
• Colaborar estrechamente con otros equipos para asegurar la integración de las estrategias de bienestar en la cultura organizacional.

Cualificaciones:

• Experiencia mínima de 5 años comprobada en el área de fidelización y satisfacción laboral y dos años como, líder de equipo.
• Debe tener disponibilidad para trasladarse al nordeste de lunes a viernes.
• Sólidos conocimientos en técnicas de fidelización y herramientas de análisis de datos.
• Capacidad para medir y evaluar el impacto de programas de bienestar laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y enfoque en resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Salario a convenir, contrato de obra o labor, alojamiento en la zona Nordeste, alimentación y transporte.
• Horario lunes a viernes en Segovia Antioquia.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un equipo colaborativo y comprometido con el bienestar de los empleados.